为推动齐齐哈尔市“裁妇衔接”合力建设，齐齐哈尔市妇联协调市仲裁院通过“妇女维权调解仲裁庭”开展针对齐齐哈尔市女职工劳动人事争议案件的调解活动。

　　2018年10月，女职工李某来到齐齐哈尔市仲裁院立案窗口，就与其服务的公司劳动报酬争议申请劳动仲裁，据悉，李某在此工作2年多，因该公司拖欠其工资离职，后讨要未果，故向仲裁院申请仲裁。起初，针对案件争议焦点，双方各执一词互不让步，后在齐齐哈尔市妇联的介入下，与仲裁院共同就案情性质、诉求意愿同申请人和用工单位反复协调磋商，为双方达成调解意愿做了大量工作。10月18日，在合议庭仲裁员和齐齐哈尔市妇联妇女权益部的共同见证下，双方当事人最终达成调解协议，仲裁委为双方出具了调解书，当事公司当场支付李某所欠劳动报酬5665元，握手言和。此次“裁妇衔接”切实发挥了仲裁合力建设和四方调解作用，维护和保障了女职工合法权益。

　　近年来，齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁院与市妇联一道共同积极打造“裁妇衔接”工作新模式，不断创新工作思路，探索发展定位，完善制度建设，深化“妇女维权仲裁庭”，畅通妇女维权“绿色通道”，为维护和保障女职工合法权益，走出了一条独具齐齐哈尔特色的新路子。

                                                                                                                                                                  来源：黑龙江省妇联